Ti Nov est une entreprise adhérente aux valeurs de l’Economie Sociale et Solidaire et dispose d’un label ESUS.
Notre Mission : Changer de regard sur le handicap en valorisant la diversité des expériences et inventer une société vraiment inclusive !
Nos Valeurs : l’autodétermination, c’est-à-dire la reconnaissance de la liberté de chacun à faire ses propres choix ainsi qu’à exercer son pouvoir d’agir en s’appuyant sur les personnes voulues, en s’épaulant sur des pairs.
L’optimisme, nous croyons que le développement humain est compatible avec l’harmonie dans la nature à condition de devenir collectivement des acteurs responsables.
L’innovation sociale consiste à ” répondre à des besoins sociaux par une forme innovante d’entreprise, par un processus innovant de production de biens ou de services ou encore par un mode innovant d’organisation du travail. ” (BPI france)
Ti Nov propose une solution innovante pour répondre à la demande croissante des personnes en situation de handicap à habiter chez soi de manière sécurisée et indépendante.
Ayant constaté, avec ces personnes et leurs aidants : professionnels ou familiaux, qu’il ne suffit pas de répondre à des besoins mais qu’il est nécessaire de satisfaire des attentes singulières, Ti Nov développe un programme de Recherche et Développement.
Notre projet : rénover des résidences inclusives au centre-ville qui allient l’habitat inclusif à une activité économique qui permet aux personnes en situation de handicap de passer d’un statut de bénéficiaire d’une prise en charge, à celui d’acteur au sein d’un écosystème utile et créateur de valeur pour tous les habitants d’un quartier.
Cette solution passe par la rénovation en hyper centre des villes moyennes d’un hôtel pour y créer :
- 6 à 9 studios pour des adultes avec une déficience intellectuelle qui partagent des espaces commun et un projet de vie sociale et partagée
- 12 à 14 studios pour une clientèle de passage : voyageurs d’affaires désireux de trouver une solution d’hébergement avec tous les services d’une résidence hôtelière (accueil, ménage, petit déjeuner, laverie) et en plus : un service de conciergerie extraordinaire assuré par l’homme ou la femme à la clef d’Or, une personne en situation de handicap salariée et formée qui connait parfaitement le quartier.
- Un tiers-lieu au rez-de-chaussée ouvert aux habitants du quartier et aux personnes fréquentant la résidence.
Processus innovant de production de biens ou de services :
-> associer les personnes susceptibles d’intégrer l’habitat inclusif dans l’émergence du lieu et de son caractère singulier pour répondre à leurs attentes en suivant les recommandations du sociologue Jean-Luc Charlot (méthode de qualification des besoins).
Ti Nov créer les rencontres de Pair-émulations permettant de créer les conditions du développement du pouvoir d’agir des personnes en situation de handicap puis de développer la pair-aidance. Le résultat ? Une rencontre mensuelle à Lorient avec la participation d’une quinzaine de personnes en situation de handicap, mais aussi l’inscription dans un parcours de réflexion sur l’habitat inclusif par les parents et les professionnels.
-> Standardiser des processus reproductibles de cette participation pour déployer une solution clef en main capable de s’adapter aux singularités pour répondre de manière significative au défi de l’organisation d’une société réellement inclusive.
Ti Nov s’adosse à des chercheurs et des experts en Gamification :
La gamification propose des pistes de réflexion particulièrement alignées avec notre vision. La gamification est l’art d’utiliser le jeu et ses mécaniques à des fins non-ludiques. Elle permet de donner une signification nouvelle aux tâches à accomplir et soude les collaborateurs autour du plaisir de remplir ensemble une mission.
Mode innovant d’organisation du travail et forme de l’entreprise
-> structurer un modèle économique vertueux et responsable qui créer de la valeur en créant des emplois non délocalisables attractifs grâce à l’engagement collaborateur en échange d’une rémunération juste.
Ti Nov repose sur un modèle économique permettant de renforcer la performance sociale et économique du projet en reposant sur deux jambes : mutualiser les frais de masse salariale pour obtenir une présence sécurisante H24 et mixer les usages des actifs immobiliers pour assurer une perennité économique des résidences.
Nos premiers partenaires sont :
